秋冬定制工作服需要注意哪些問題？

國慶過后，天氣逐漸轉涼，隨著深秋和初冬的到來，又回到了寒冷的季節。這時，許多企業和工廠開始考慮為員工定制厚厚的秋季工作服或冬季工作服。

但是在很多企業，負責采購工作服的朋友并不清楚秋冬定制工作服需要注意什么，選擇哪個廠家的工作服。接下來郝明服裝會詳細講解定制秋冬工裝需要注意的一些問題！01.

定制的工作服要適合員工的工作環境。

定制工作服時，應根據不同的位置和環境采用不同的面料和設計。比如辦公室管理員，也就是西裝襯衫，要求突出職業氣質，常用普通或有毛的面料。

對于車間工作人員來說，要舒適耐磨，常用的面料是滌棉卡和帆布；對于電子操作的員工，其工作服不得使用易產生靜電的織物和材料；對于經常在戶外工作的員工來說，他們的冬季工作服應該非常注意保暖。

02.

定制工作服的顏色要符合公司文化。

工作服要表達公司的風格，所以顏色要呼應企業文化。在穿著搭配上，要爭取單一的顏色。一般情況下，一套工作服的上衣、褲子或裙子應盡可能采用相同的顏色。按照慣例，商業圈可以滿足以上選擇的服裝顏色，一般來說，只有藍色、灰色、棕色、黑色等顏色。

工作服配色時，整體上要堅持“三色原則”。主要要求是襯衫、領帶、帽子、鞋襪的顏色，包括工裝褲本身，總共要限制在三種。

藍色工裝褲嚴謹，灰色工裝褲認真，棕色工裝褲值得信賴，黑色工裝褲沉穩。當然，出于莊重、技巧等原因，工作服一般不建議使用淺色、設計色或亮色。按照慣例，只有藍、灰、棕、黑四種顏色可以選作商務工作服，滿足上述要求。

03.

定制工作服應選擇信譽好、技術好的正規廠家。

定制工裝褲最重要的是選擇一個有實力，口碑好的廠家，這樣一方面可以保證工裝褲的質量，另一方面服務規范，售后服務不優秀。在選擇過程中，需要了解廠家是否有設計師、制板師、車身測試員等專業人員。沒有這些專業人員，可能很難為你提供想要的產品。

同時，我們需要看看我們是否有自己的工廠。許多服裝企業沒有工廠，而是在其他加工廠加工。如果是這樣，一旦發生糾紛，就會成為供應商和加工廠之間的犧牲品，損害企業的利益。