公司為何要穿職業裝？

如今許多企業都有統一的職業服裝，人們對職業服裝在美觀、舒適、合體等方面的要求越來越高。優質職業裝，不僅具有美觀、舒適的特點，同時也是企業文化的象征，反映了企業的發展歷程，使員工身心愉悅，更富工作激情。

整齊劃一的服裝可以增加團隊感，讓員工有一種生活在大家庭中的感覺，消除了自我中心、懶散的氣氛，只有團隊感較強的公司才能更長遠的發展。

愛美之心人皆有之，不少員工在衣著上追求名牌，但公司也不少有那么些經濟不富裕的員工，這樣貧富差距就明顯地讓人感到壓力和自卑感，所以，統一穿職業裝可以消除員工因穿著不當所帶來的不愉快，同時也避免了攀比心理，使員工把精力放在工作上，而不是穿著上。

著裝既是對服務對象的尊重，又使著裝者具有職業榮譽感、責任感，是敬業、樂業精神在服飾上的具體體現。統一的服裝能體現公司員工干凈、有活力的形象，同時也能給顧客以信任。

全廠職工統一著裝，清晰著裝，忙忙碌碌，有條不紊，形成了企業的向心力和凝聚力，從而激勵每一位員工按照企業的理念、精神去工作。

使用戶、消費者通過服裝業及其相關產品的形象、服務質量產生好感，共同認同價值、認同感，無形中增加了其競爭優勢。

職業裝束可以顯示出穿著者的身份，而職業套裝也可以提醒“白領”進入工作狀態。鞋帶筆直，皮鞋光亮，這是他在客戶面前贏得信任的保證。無論是對顧客還是對老板，穿著優雅、合體、文雅都是一種禮貌。

企業、單位在不同的規模和發展階段，對職業裝定制的要求和標準也不一樣。從企業的長遠目標和員工的工作效率來看，建議企業、單位能夠盡快走上職業裝定制的軌道，提前定做，提前受益。